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 / Negócios & Finanças
Harvard Business Review Brasil

Harvard Business Review Brasil

Dezembro 2019

É a edição brasileira da mais importante revista de economia, gestão e négocios do mundo. Fundada há 91 anos, permanece na liderança das idéias revolucionárias que movem corporações em todo o mundo

País:
Brazil
Língua:
Portuguese
Editora:
RFM EDITORES Ltda
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ASSINATURA
US$132,13
12 Edições

NESTA EDIÇÃO

2 minutos
a igualdade de gênero está ao nosso alcance

NO FOCO DESTA EDIÇÃO, Melinda Gates define um plano para acelerar a igualdade de gênero. Ela identifica e propõe três estratégias para alcançar este objetivo: 1) eliminar as barreiras que impedem o acesso das mulheres ao poder e à influência; 2) encontrar maneiras de acelerar o acesso profissional das mulheres a setores-chave e seu avanço neles e; 3) aumentar a pressão de acionistas, consumidores e funcionários sobre as instituições publicas e privadas. Melinda lembra que, “os leitores da Harvard Business Review têm muitas funções a desempenhar liderando o progresso em direção a um futuro melhor e mais igualitário para as mulheres. Vocês são executivos seniores, empreendedores, inovadores e investidores; chefes, conselheiros e acionistas; espectadores da mídia e eleitores; funcionários, consumidores e familiares. Cada uma dessas funções oferece a você — oferece…

11 minutos
como acabar com a cultura de assédio

Tudo começou com duas palavras. Em outubro de 2017, a atriz Alyssa Milano tuitou: “Se você foi assediada ou agredida sexualmente, escreva “eu também” como resposta a esse tweet”. Mais de uma década depois de Tarana Burke lançar o movimento Me Too para apoiar as sobreviventes de agressão sexual, milhões compartilharam a hashtag #MeToo e o assunto tomou conta das manchetes. Mulheres no setor de entretenimento responderam com mais duas palavras: chegou a hora. Em janeiro de 2018, antes do lançamento da organização TIME’S UP, 700 mil trabalhadoras da Alianza Nacional de Campesinas enviaram uma carta para prestar solidariedade às atrizes que fizeram denúncias. Os dois grupos logo se uniram, junto com outras mulheres de baixa renda que sofreram em silêncio assédio sexual e já lutavam por segurança, equidade e dignidade…

19 minutos
a verdade sobre os escritórios abertos

A COLABORAÇÃO ENTRE trabalhadores nunca foi tão fácil — ou é o que parece. Espaços abertos, flexíveis e baseados em atividades estão substituindo cubículos, tornando as pessoas mais visíveis. As mensagens estão substituindo as chamadas telefônicas, tornando as pessoas mais acessíveis. As mídias sociais para empresas, como Slack e Microsoft Teams, estão substituindo o café, tornando as pessoas mais conectadas. Softwares de reunião virtual, como Zoom, GoToMeeting e Webex, estão substituindo as reuniões pessoais, tornando as pessoas sempre presentes. A arquitetura da colaboração não mudava tão rápido desde que os avanços tecnológicos em iluminação e ventilação viabilizaram os edifícios comerciais altos, e pode-se argumentar que nunca foi tão eficiente. Projetar locais de trabalho para interação entre dois ou mais indivíduos — ou colaboração, do latim collaborare, que significa trabalhar em conjunto…

2 minutos
o debate acerca da declaração

Nas empresas, as pessoas podem discordar sobre as diferenças entre declaração de propósito, declaração de missão, declaração de visão e afins. Se você examinar sites corporativos, encontrará pouca uniformidade em relação a quais dos vários termos são usados e como isso é feito. A multiplicidade de construções apenas contribui para o desafio de escrever uma declaração de propósito forte. Já vimos muitas discussões sobre propósito se transformarem em debates semânticos ou resultarem em uma proliferação de mensagens díspares. Em vez de discutir incessantemente os rótulos ou a necessidade de fazer diferentes tipos de declaração, forneça a seus funcionários, clientes e investidores clareza sobre três coisas: 1 Por que sua empresa existe? Este é o ponto inicial, e tudo se resume a uma questão simples: as necessidades de quem você atende e…

4 minutos
resumo da edição dezembro 2019

FOCO MULHERES, PODER E INFLUÊNCIA Um plano para acelerar a igualdade de gênero. A IGUALDADE DE GÊNERO ESTÁ AO NOSSO ALCANCE Nunca tivemos uma oportunidade como essa antes. Saiba como aproveitá-la. TODOS OS FUNCIONÁRIOS DEVEM TER ACESSO à LICENÇA-PARENTAL REMUNERADA Alexis Ohanian, cofundador da Reddit, fala sobre a luta pela licença-paternidade — e como foi tirar a sua. COMO ACABAR COM A CULTURA DE ASSÉDIO O assédio sexual tira o poder das mulheres no local de trabalho. Veja como quebrar o ciclo. COMO ELIMINAR A DESIGUALDADE DE GÊNERO Thasunda Brown Duckett, CEO do Chase Consumer Banking, fala sobre o empoderamento feminino por meio da saúde financeira. HBR Reprint R1912A-P MARKETING Crie melhores sistemas de avaliação online Geoff Donaker, Hyunjin Kim e Michael Luca Avaliações online estão transformando a maneira como os consumidores escolhem produtos e serviços de todos os tipos. Recorremos à TripAdvisor para…