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Harvard Business Review BrasilHarvard Business Review Brasil

Harvard Business Review Brasil Setembro 2016

É a edição brasileira da mais importante revista de economia, gestão e négocios do mundo. Fundada há 91 anos, permanece na liderança das idéias revolucionárias que movem corporações em todo o mundo

País:
Brazil
Língua:
Portuguese
Editora:
RFM EDITORES Ltda
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ASSINATURA
US$134,55
12 Edições

NESTA EDIÇÃO

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carta do editor

(JOHN VON PAMER)Há 15 anos, Henry Kissinger publicou um livro com título provocador: A América precisa de uma política externa? Com o fim da Guerra Fria, Kissinger estava preocupado com a possibilidade de os responsáveis pela política externa terem se tornado relutantes em articular uma visão clara dos interesses dos Estados Unidos.Nós também estamos propondo uma ideia provocadora na Grande Ideia deste mês: “Por que sua empresa precisa de uma política externa” (página 30). No artigo, John Chipman, diretor executivo do International Institute for Strategic Studies, sediado em Londres, argumenta que as empresas necessitam de uma estratégia para proteger seus interesses num mundo cada vez mais instável.Para Chipman, as coisas mudaram há dois anos, quando a Rússia invadiu e, em seguida, anexou a península da Crimeia. Foi a primeira grande…

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colaboradores

Candidato a Ph.D. na Wharton School, da Pennsylvania University, Mohanbir Sawhney foca sua pesquisa em inovação no negócio de filmes — setor que escolheu porque as rápidas reviravoltas facilitam o teste de hipóteses em relação ao desenvolvimento de novos produtos. Hoje professor da Kellogg School, da Northwestern University, Sawhney continua seus estudos sobre a inovação pelas lentes da revolução digital. Seu artigo, na página 78, examina o potencial da digitalização para transformar o trabalho do conhecimento de alta tecnologia. Marijah Bac Cam, artista do Foco deste mês (página 39), nasceu no Laos e cresceu na França. Diz ela que a pessoa que mais incentivou seu lado criativo foi seu pai. “Para ele, até mesmo uma atividade simples, como descascar um legume, devia ser feita com entusiasmo e criatividade”, conta…

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indústria 4.0: sua empresa está preparada?

Internet das Coisas (IoT), análise de dados, cibersegurança e tecnologia em nuvem: a revolução digital é uma realidade que está mudando o mundo e a forma como se faz negócios. Assustadora, por um lado, estimulante, por outro, a indústria 4.0 vai alterar completamente a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos – a um ritmo exponencial. “Chegamos a um momento em que temos uma capacidade tecnológica tão grande instalada que a maior dificuldade é descobrir o que conseguimos fazer com o que está disponível”, diz Miguel Cardoso Pinto, sócio de Advisory da EY.“As fronteiras entre as indústrias tendem a desaparecer. Por isso, não basta olhar o que fazem os melhores do mercado, é necessário criar um ponto de vista próprio sobre um futuro cada vez mais digital.”Miguel Cardoso Pinto sócio…

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talento por que as pessoas abandonam o emprego

(PAUL GARLAND)Imagine que enquanto navega em seu smartphone fornecido pela empresa você recebe um email do LinkedIn: “Estas empresas estão à procura de candidatos com o seu perfil”. Você não está necessariamente em busca de um emprego, mas aberto a oportunidades, então, por curiosidade, clica no link. Poucos minutos depois, seu chefe aparece em sua mesa e diz: “Notamos que você tem passado mais tempo no LinkedIn ultimamente, gostaria de conversar sobre sua carreira e saber se está feliz aqui”.Este é um incômodo cenário de Big Brother — e não tão improvável. O desgaste profissional sai caro para as empresas e, em muitos setores, o custo de perder bons funcionários está aumentando devido aos concorridos mercados de trabalho e à sua natureza cada vez mais colaborativa. (Na medida em que…

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“este é um sinal de alerta precoce”

“A maioria das técnicas que utilizei como astrônoma — aprendizagem automática, computação científica, ferramentas grandes de gerenciamento de dados — faz tradução direta, mas, agora, estudo pessoas em vez de galáxias”. Ela falou à HBR sobre a ciência emergente que ajuda a prever o desgaste. Confira a seguir. O que a hiQ Labs faz?Usamos os dados públicos e internos da empresa para prever o risco de turnover. Também fornecemos ferramentas para ajudar com o mapeamento de habilidades, planejamento de sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de carreira. A ideia costumava ser a retenção, mas agora é também aproveitar o máximo dos empregados. Que tipo de dados públicos vocês consultam?Olhamos currículos online e perfis. Consideramos as pegadas de mídia social do funcionário, o que indica visibilidade para recrutadores. Essas coisas não significam…

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mídia social como fazer vídeos atrativos

Hoje, muitas empresas produzem vídeos online destinados a pessoas responsáveis pelas decisões globais. Para entender os hábitos de consumo dos executivos, pesquisadores da Alpha Grid (empresa de mídia do Financial Times) e Unruly (empresa de tecnologia de anúncios em vídeo) avaliaram 87 grandes líderes empresariais e governamentais sobre quando, por que e como assistem vídeos. Os cientistas oferecem estas dicas: O QUE FAZER Seja sucinto. Mais da metade dos líderes entrevistados disse que, em geral, não assiste vídeos que durem mais de três minutos. Exiba VIPs. Dois terços afirmam que os clipes mais atraentes mostram uma figura respeitada, como um jornalista ou um grande pensador. Destaque as principais lições. As razões citadas mais frequentemente para clicar em um vídeo são: “relevância para o setor” e “ganho de informações…

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