EDITORIAL
Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas actualmente tiene que ver con la incorporación y gestión del talento requerido para llevar a cabo sus operaciones. Un talento que, en muchas ocasiones, es escaso y demanda unas condiciones laborales que difieren notablemente de las de generaciones anteriores. ¿Cómo puede una organización atraer y conquistar a los profesionales que necesita? En el dossier central de este mes desvelamos qué elementos hacen que una compañía sea realmente atractiva como marca empleadora, algo que tiene mucho que ver con la forma en que se adapta a los nuevos entornos laborales, en los que la flexibilidad, el plan de desarrollo profesional, el equilibrio entre las necesidades organizativas y personales o la gestión de la diversidad son protagonistas. Conecta con nosotros:…