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IT for BusinessIT for Business

IT for Business

No. 2230

IT for Business est la nouvelle formule de 01Business, le magazine des DSI, décideurs et prescripteurs IT. IT for Business est multi support pour un accès à l’information 24h/24 : Tous les mois, le magazine pour une analyse complète du secteur, Tous les jours, la newsletter pour suivre au plus près l'actualité.

Pays:
France
Langue:
French
Éditeur:
NEWCO 1
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DANS CE NUMÉRO

access_time2 min.
l’intelligence artificielle ne prend pas de vacances

Infatigables, les bots ne s’arrêtent jamais. Et ils apprennent tout le temps, continuent de s’enrichir, pourvu qu’on les ait dotés de suffisamment de mémoire et de CPU. On peut imaginer à terme qu’une autre intelligence artificielle déterminera à un moment donné qu’ils n’en ont plus besoin, qu’ils ont atteint le summum de leurs compétences, et les déconnecteront, les décommissionneront au profit de nouveaux bots au spectre d’action plus large. Ou pas… Difficile de savoir. C’est au travers de multiples scénarios allant du rejet pur et simple – « Bots can’t drive! » - à l’adoption inconditionnelle – « I’d rather have a bot do it » - que Gartner propose d’analyser la pénétration de l’intelligence artificielle dans la mentalité des collaborateurs de l’entreprise comme dans celle du grand public. Une…

access_time1 min.
3 questions à

Comment faire pour en finir avec l’image d’une informatique masculine?C’est a force de voir des modeles feminins, differents de celui du geek prostre devant son PC, que les filles et jeunes femmes pourront commencer a se projeter et se dire: tiens, ca a l’air sympa ce job! Les femmes, celles qui occupent des postes dans le numerique - et il y a plein de metiers differents donc susceptibles d’interesser l’une ou l’autre -, doivent se mettre plus en avant. Sans tomber dans les stereotypes, je pense que les hommes ont un sens plus naturel du marketing de soi et nous devons progresser dans ce domaine.De quelle manière le manque actuel de talents peut influencer le mouvement?Le manque de talents et de competences dans les metiers de la technologie est un…

access_time5 min.
plus de femmes au sein de la dsi!

Dernière arrivée dans la gamme Careers, la Barbie Robotics Engineer rejoint la Barbie Geek et la Barbie Game Developer.Elles ne sont que 27,5 % dans les équipes des adhérents de Syntec Numérique, et seulement 20 % au sein des DSI des membres du Cigref, alors qu’elles représentent 47 % de l’économie nationale. Le lancement, fin juin, de la fondation Femmes@numérique relance le débat de la sous-représentation des femmes dans les métiers de l’informatique. Avec l’espoir que, l’informatique devenant numérique, les jeunes filles et femmes soient plus attirées par des métiers qui sont depuis trop longtemps cannibalisés par les hommes.Adoubé par les instances gouvernementales, Femmes@numérique regroupe 45 associations et 42 entreprises (dont une trentaine de grands comptes français). Financée à hauteur de 1 M€ - provenant de la cotisation des entreprises…

access_time1 min.
3 questions à

Vous avez été la première DSI non fondatrice à rejoindre l’association French Women CIO. Quelles actions engagezvous pour favoriser une parité hommes-femmes?Sur les quatre recrutements que j’ai realises cette annee, j’ai respecte une parite hommesfemmes. Je me rends par ailleurs plus disponible – c’est une question de planification – pour intervenir dans des jurys ou sur des tables rondes. Plus que la simple parite hommes-femmes, c’est la diversite tout court qui me semble la plus porteuse de valeur pour l’entreprise. Avoir des personnes dans les equipes qui viennent de cultures ou d’horizons differents, de formations differentes, cela cree une emulation tres positive, une reelle intelligence collective.Quels efforts peuvent être faits pour féminiser les DSI?J’ai discute recemment avec une jeune femme de nos equipes metiers. Elle a un diplome d’ingenieur en…

access_time4 min.
maintenir une pression saine sur les fournisseurs

Les anti-trophées de la relation fournisseurs du Cigref dénoncent les mauvaises pratiques des éditeurs.Un peu plus d’un an après la publication d’un communiqué commun avec l’USF (Utilisateurs de SAP francophones) dénonçant les pratiques de l’éditeur allemand, le Cigref distribue les bons et surtout les mauvais points aux grands acteurs de l’IT. Les mauvaises pratiques sont nombreuses, du « forcing des commerciaux chasseurs de primes » à la « complexité volontaire des règles de licence », en passant par des « audits de représailles, instruments de recouvrement de chiffre d’affaires ».Le Réseau des grandes entreprises françaises, par la voix de son président Bernard Duverneuil, fustige par ailleurs l’assèchement progressif de l’écosystème, résultat de la politique de consolidation du marché menée par les grands acteurs au détriment, parfois, de l’innovation. Tout en rappelant…

access_time3 min.
le quantique achoppe sur la robustesse des qubits

Véritable concentré d’informations sur les défis du quantique, le numéro 66 du magazine Clefs du CEA peut être librement téléchargé au format PDF.Atos, Cray, Dell EMC, Fujitsu, HPE, IBM, Lenovo et le surprenant NRCPC en deuxième position: tous se battent pour figurer sur les plus hautes marches du Top500 des supercalculateurs. À ce petit jeu, IBM domine largement ce classement en termes de puissance avec son dernier calculateur Summit à base de processeurs Power9 et de GPU Nvidia. Pour autant, c’est Lenovo qui se vante de placer le plus grand nombre de machines (117) dans cette liste. Notre champion français, lui, place 4 machines dans les 50 premières, dont la première en 14ème position. Pas si mal …Pourtant, tout le monde se prépare à ce qu’un jour, dans une dizaine…

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