Fortune Italia Lugliio/Agosto 2022

CERCARE TALENTI, scoprire talenti. È certo un obiettivo importante, ma quello che serve è fare in modo che talento e attitudine non vadano sprecati, ma anzi coltivati e fatti fiorire. Questa determinazione deve muovere la nostra attenzione e la nostra cura. Questo ci si deve aspettare da uno Stato al passo con le sfide che dovremo affrontare. Occorre però uno sguardo amorevole, attento e paziente. PER NON BUTTARLA SUL PATETICO, direi che dobbiamo ispirarci a Nell Porter, di professione ornitologa, autonoma e appassionata della vita, protagonista insieme a Ernie Souchak di Chiamami Aquila, film del 1981 diretto da Michael Apted, un cult da vedere e rivedere. Nell (interpretata da Blair Brown) e Ernie (un grande John Belushi), non rinunciano alle proprie passioni. Lui fa il giornalista a Chicago, lei se ne va…

LA QUESTIONE È CHE, mentre ci si schiera, le persone in difficoltà sono sempre più sole senza, come ricordava Papa Francesco, “né un orario, né un salario giusto, accettato da chi non ha alternative”. È arrivato il momento di introdurre una soglia salariale di decenza: un’ora di lavoro non può essere pagata meno di una certa soglia. Se si va sotto, allora l’azienda deve chiudere e poi potrà riaprire solo a certe condizioni. Guai a generalizzare, ma ci sono troppe imprese che pagano il lavoro poco, sempre di meno e in nero: se vogliamo aprire gli occhi e affrontare il problema del lavoro povero, senza limitarci alla rivendicazione di principi, dobbiamo introdurre misure capaci di un impatto reale. Facciamo chiarezza: né questa proposta, né il salario minimo, servono ad aumentare…

È LUGLIO, E A GUARDARE bene mancano una decina di mesi buoni alla scadenza naturale della legislatura. Allora una domanda sorge spontanea: che cosa può fare questo Parlamento per non trascinarsi stancamente da qui al maggio prossimo mentre sostiene via via, più o meno consapevolmente, i provvedimenti del Governo di emergenza di Mario Draghi? Le risposte potrebbero essere molte e diversificate, a partire da tutte quelle che possono derivare dalla necessità di corrispondere alle funzionalità di un Parlamento che vedrà nel 2023 ridursi a 600 componenti gli attuali 945. Così come, del pari, potrebbe approvare via via – e accadrà - tutti quei provvedimenti che, insieme con quelli legati al Pnrr, serviranno appunto a lenire i costi sociali di un’economia che avrebbe superato alla grande la crisi Covid, se Putin non…

“Siamo tutti in competizione per lo stesso talento. E quindi, se la tech company A abbassa la tua retribuzione e noi no, allora verrai a lavorare per noi” SEMPRE IN MOVIMENTO Lei ormai vive in locali Airbnb a tempo pieno. Come sta andando? Ho iniziato a vivere in diversi Airbnb a gennaio. Ho vissuto in circa una decina di posti: Atlanta, Nashville, Charleston, Miami, Boston, Chicago, in Colorado, Vancouver. In questo momento sono a New York. In ognuno sto un po’ meno di una settimana. Muoversi può essere difficile, ma ho appena iniziato. Viaggio abbastanza leggero. In realtà devo solo occuparmi di Sophie (un cucciolo di golden retriever, ndt): è il mio accessorio principale. Ci sono due cose che ho imparato. Uno, puoi gestire un’azienda delle dimensioni di Airbnb da un laptop nella…

“Volete investire in Canada, o preferite collaborare con la Cina?”. Sembra che la domanda della ministra degli Esteri canadese Mélanie Joly, rivolta ai partner europei del comitato ministeriale misto Ue-Canada, riunitosi a Bruxelles, non sia caduta nel vuoto. L’argomento che l’ha suscitata è stato quello, vitale per il nostro futuro, della sicurezza energetica e degli approvvigionamenti di minerali e materiali critici, punti caldi all’ordine del giorno del comitato presieduto da Joly e da Josep Borrell, l’Alto rappresentante Ue per gli affari esteri e la politica di sicurezza, che ha visto anche, fra gli altri, la partecipazione del nostro ministro degli Esteri Luigi Di Maio. Istituito sei anni fa, nell’ambito dell’accordo di partenariato strategico bilaterale (Aps), il comitato ministeriale misto è lo strumento che ha recentemente permesso di sviluppare importanti sinergie nonché…

L’IDEA È NATA DALL’ESIGENZA di una multinazionale di elettrodomestici, che voleva digitalizzare il processo di pianificazione degli operai in un suo stabilimento, “rendendolo trasparente e rispettoso delle competenze degli stessi” operai, secondo Carlo Pasqualetto. La risposta, racconta il Ceo di Awms, è arrivata creando la piattaforma italiana che si occupa di pianificare la forza lavoro all’interno di stabilimenti produttivi o logistici e che recentemente ha visto l’ingresso nel capitale del Gruppo Zucchetti (al 25%). Il “successo” di Awms, che sta per Advanced Workforce Management System e che ha raddoppiato il fatturato nel 2021, è dovuto al fatto che la piattaforma si è inserita “in un mercato dove ci sono poche soluzioni di pianificazione verticale sul mondo manifatturiero e logistico alternative”, spiega il giovane (34 anni) Ceo padovano, che proprio a…