Business Weekly 商業周刊 No.1739_Mar-15-21

一紙中國對台灣鳳梨發出的禁令，會不會是中國對台經濟制裁的起始？它會如何影響我們每個人？ 兩週前，禁令一出，商周立即兵分多路。在製作人習如領軍下，資深記者洧楨直奔屏東：台灣鳳梨外銷最大產地，做第一手應變紀錄；資深記者婺媛則專訪產官學專家，梳理台灣水果一直高達七成比率得倚賴中國背後的真相。 記者絲貽更探訪台南市南化，看另一批芒果農如何及早體悟：「好的東西，要賣到哪裡都可以。」因而能集體升級，不被中國封鎖而苦。 最後，我們還把鏡頭轉往，剛經歷中國禁令的澳洲。 當時，中國限制澳洲龍蝦進口，當地出口商立刻遭遇「一覺醒來，發現外銷市場不見了」的驚嚇，接著，龍蝦在澳洲本地則大跌價，讓民眾直呼「吃到吐」。這個特殊體驗，台灣民眾應該很快將經歷。 但重點是，澳洲很快發現，這議題不僅是漁業層次，而須調整整體經濟與外交策略，「隨著疫情逐漸穩定，負面的影響會更大。」澳洲學者說。如果，中國繼續禁止人民赴澳，當地包括房地產、餐飲業、觀光業與零售業勢必被波及。 現今，面對這場風暴，台灣的關鍵字還多在「戒中國」上，但鳳梨無法賣到中國，台灣只要打開國際通路，賣到其他國家， 就能應對嗎？…

一個團隊的主管，從外部挖了一個能幹的人才，可是這個人的薪資很高，甚至高過這個主管，可是這個主管還是決定任用，這個簽呈到了人資部門，由於違反常例，人資部門不敢簽核，於是簽呈就到了我手上，要我決定是否核准。 我約談了這位主管，了解這個人的狀況。主管告訴我這個人是極為傑出的人才，在之前的工作完成了幾個難度極高的專案企畫，為公司帶進極大業績。而他這個能力正好是我們公司需要的，只要他能來，將會給公司很大的成長，所以這個主管願意不惜破格任用，即使薪水比自己高，他也不在乎。 我問他，真的不在乎有部屬薪資比他高嗎？他說：當然在乎，一般的狀況，主管薪資一定是團隊最高。可是這個人有種特殊的能力，正是組織所需要，且沒有夠高的薪資請不動這個人。因此他衡量再三，決定任用薪資比自己還高的部屬。 這個主管還說：這個部屬只是因為擁有公司需要的特殊能力，如果論全面的能力，自己的能力還是比他大很多，所以自己繼續當主管領導這個部屬，完全沒有問題。 「可是自己的薪資比部屬低，不會覺得面子掛不住？」我問。…

「大董烤鴨」位於陸家嘴的國金中心，雖然我辦公室就在隔壁，但因烤鴨不便宜，如果沒人請客，說什麼我也不會去花錢。一位聰明的朋友摸透我的心思，直接約我在大董烤鴨敘舊。 當然，敘舊不是目的，烤鴨都還沒上桌，朋友就迫不及待拿著剛出爐的去年大陸人均GDP數字找我討論。這下我才搞懂，天下真沒有白吃的烤鴨，朋友是因為要投資免稅店，但看到大陸人均GDP落後於其他國家，害怕開了免稅店後沒人光顧，想聽聽我的意見。 大陸去年GDP總量雖然近十五兆美元，排名世界第二，也只差第一名的美國不到三○％，但若以「人均」GDP來衡量，二○二○年大陸人均GDP約為一萬多美元，不但和美國的六萬多美元差了一大截，就是和德國近五萬美元、日本四萬多美元的人均GDP相比，差距也不小。 國金的大董烤鴨外有一整排LV、Gucci、Prada等精品店，當天站著滿滿人潮排隊要進店血拼，弄懂朋友把大陸人均GDP數字，當成大陸實際消費能力後，我指著外頭排隊的人潮問朋友，連買奢侈品都要排隊，你擔心什麼……？…

世界漸從疫情中復原，但有些事已經回不去了。二月上旬，全球第二大企業軟體商Salesforce宣布推行永久在家上班制，宣告「朝九晚五已成過去」（The 9-to-5 workday is dead）。 Google將在家上班措施延續到今年九月，這代表超過一年的時間，員工都不用進辦公室。但，過去這段時間，公司業績還是創新高。這個發現，改變了矽谷跟全世界的生態—遠距工作並不影響績效，但企業的運作跟彈性卻有很大改變。 Google曾有實驗，一週進辦公室三天是最有效率的，兩天在家自主管理，你要幾點工作都可以，用你最有效率的時間。 遠距工作有兩個層面，一是員工可以彈性上班，時間與地點限制降低；二是，人才可以來自全世界，造成人才競爭更激烈。如果企業沒有企圖去爭取別的國家人才，那最終連自家人才都可能不見 例如東南亞主要電商蝦皮，因應疫情，新加坡員工從一千人，在過去一年增加至四千人。這就是少子化的台灣面臨的挑戰，再強的企業都不可能在短短一年內從台灣找到三千名白領人才，那在新加坡的蝦皮為什麼可以做到？因為它的人才來源是整個東南亞。…

重點摘要： 梅鐸王朝爭奪戰 一旦梅鐸放手對新聞集團和福斯的控制，恐將迎來一場無休止的家族鬥爭。 福斯面臨訴訟與經營危機 因涉嫌傳播選舉的錯誤論述，它與旗下知名主持人正面臨27 億美元的訴訟。 媒體帝國的重新評估 取決於拉克藍是否願意投入新事業，或決定出售非核心資產及重組集團業務。 金融時報》記者群 大讀世界是一整套深度特別報導，由全球《金融時報》記者聯合運作，以長篇深入原則，探討國際、科學或商業領域等關鍵議題。 做為新聞集團（News Corp）的執行董事長和福斯集團（Fox）的聯合董事長，梅鐸（Rupert Murdoch）於三月十一日生日後，將加入少數幾位高齡九十歲的美國上市公司經營者之列。 然而，在他生涯晚年，梅鐸媒體王朝將何去何從的問題，似乎仍像以往一樣令人煩惱——這是一場無休止的家族鬥爭。他的孩子們意見不一，尤其是在福斯新聞（FoxNews）上。一旦梅鐸放手對新聞集團和福斯的控制，圍繞家族信託基金的爭奪戰迫在眉睫。 近二十年，梅鐸挺過了旗下英國報紙的電話竊聽危機，撐過數度健康紅燈、生了兩個女兒、離婚、與霍爾（Jerry Hall）墜入愛河，買下《華爾街日報》（Wall…

三月三日上午十點多，裕利醫藥（ZuelligPharma）營運處處長程玉萍接到一通神秘電話，電話另一頭捎來消息， 全台第一批COVID-19疫苗將於不到一小時後抵達桃園機場， 團隊立刻動員， 調度冷鏈物流貨車前往現場載運， 並聯合機場、衛福部等單位， 將正常需時一天的流程縮短至三小時，下午兩點後，十一萬七千劑的疫苗已經存放進該公司物流中心。 五天後，商周獨家進到這座占地約六十五個籃球場大的全台最大醫藥物流中心。 我們走進恆溫二到八度的冷藏空間，肺炎疫苗就擺放在其中一個棧板上。而為後續各種可能進口台灣的COVID-19疫苗所準備的負二十度與負八十度溫層和溫控櫃、即時溫控和定位系統等設備，也都已經就緒。 究竟，裕利是間什麼樣的公司？為什麼是由它接下運送疫苗這項超級任務？ 「其實我想反過來問，為什麼不是裕利？」裕利醫藥台灣區總經理周志鴻自信的表示。 這間來自瑞士的近百年企業，是全亞洲最大醫藥物流公司，集團年營收高達新台幣四千億元，全台逾五成健保藥物由此公司經手、超過九成的預防接種常規疫苗都存放於該公司。 讓這家公司成為台灣醫藥物流市占第一的關鍵，是對品質有偏執狂般的要求。…