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English Island 英語島

English Island 英語島 No.83_Oct-20

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英語島 English Island,是一本「中文裡包含英文;英文裡包含中文」的雙語月刊;它讓人在閱讀知識的過程中,不知不覺地學會英文。不背單字、不記文法,英文變成一種一口入魂。有趣的是我們也不特別教英文,但你讀了英文自然就變好。

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國家/地區:
Taiwan
語言:
Chinese
出版商:
Acer Inc.
頻率:
Monthly
訂閱
$1,990
12 期號

本期

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english island

日本天才大廚米田肇(Hajime Yoneda)的故事在台灣好像不常被提起,25歲才開始學廚,36歲開的第一間餐廳HAJIME,短短一年多就獲得米其林三星。在他傳記性質的書《天才主廚的絕對溫度》中,細談了在不同餐廳奮鬥的過往,其實和上班族的辦公室生態有幾分相似:大廚就像CEO,層層級級下來直到學徒,人人都背負來自上面的壓力與評價。其中在一段慘烈經歷尤其讓人難忘,餐廳大廚動輒對米田肇和其他員工拳打腳踢,連罐子裡少一粒玉米這等小事都要發飆,有時甚至會動用廚具攻擊。 坐辦公室不用防備突然飛來的平底鍋和派盤,不過面對主管的考評壓力也未必比較小。英語島編輯團隊本期企劃的Performance Review應對指南不只是一套年終考評救急包,許多原則也來自工作日常中,幫助提升表現的職場行為科學。比如關於面對主管考核時的批評,該如何抱著聰明的心態回應?其實,人的大腦在接收到每一個信號時,第一個反應就是判別"這是威脅還是獎勵?"。英國管理顧問與主管教練卡洛琳‧韋伯(Caroline…

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keyword headlines

Aljazeera 破紀錄!尼羅河暴漲近20米,蘇丹全國近滅頂 Floods have killed at least 99 people this year as well as caused total and partial collapse of more than 100,000 homes in Sudan. The annual rainfall for this year exceeded records set in 1946 and 1988, and the rain is expected to continue, state news agency SUNA quoted el-Sheikh as saying. Other experts say the main cause of the flooding is climate change. Authorities in Sudan have declared a national state of emergency for three months and designated the…

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performance review 讓老闆知道你有多好

part 1 在進行Performance Review之前,你應該知道的事…… ☑你也有以下「職場症候群」嗎? ☑你滿意你的薪水嗎? 根據yes123求職網調查,高達90.2%上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇,而不滿收入的勞工中,有高達80.7%的人表示有離職念頭。另外,合計一年以上沒調薪的勞工也佔了近八成四,有六成的人覺得增加收入最快方式是「成功跳槽到薪水更高的公司」,僅一成多認為可以「拿出過去的工作表現,直接向高層要求加薪」。 根據Fast Company資料顯示,與上司進行年度考核時,用「謝謝公司的栽培」當作開頭絕對是首選,接著推銷自己的熱忱和上進心,但切記絕對不要八卦或批評其他員工,專注於自己的表現為佳,千萬別跟自己的加薪機會過不去啊! ☑ It's Time to Shine 一般來說,許多企業會在年中或年末時進行Performance Review,其中又可分為for…

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績效考核放大鏡

對企業來說,面試是評斷員工進不進得來,考核是判斷員工值不值得留下。當然,自己的performance自己知道,但要能用英文展現出自己的優勢,又是另一回事了。商務英文通常比較精煉,有經驗的人在字裡行間就能傳達更準確的訊息。像是提升業績 boost sales,催油門的畫面感,表現出的動能大可取代 increase sales。或是比起follow up 某件事,follow through更能表示我會把事情做完的決心。 什麼是Performance Review ? 在台灣通常稱為績效考核、自我考評等,英文也可用performance evaluation或performance appraisal。進行的方式可以是書面呈交或當面訪談,重點是讓主管評估員工在一段時間內的工作成果、能力強項及弱項,員工也可趁此機會向主管提出問題、尋求協助、要求加薪、調派單位等。 ☑ 確定自己的角色 REPORT YOUR SUCCESSES ▪列出自己完成的事項/專案 ▪highlight 可量化的優異成績 ▪表明自己的優缺點 ▪針對缺點提出解決方式 ▪提出對組織/公司的反饋…